Concurso Público é garantia de vida profissional ? - Por Rodrigo Prol

Num país cujos índices de desemprego são alarmantes e ainda são manipulados para índices mais abaixo do que consta na realidade, a abertura de trocentos concursos públicos para diversos cargos e setores pelas autarquias, prefeituras, entidades estaduais, entidades nacionais, entre outros ramos de cunho estatal, trás a esperança do candidato de que se passar, terá a tão sonhada estabilidade empregatícia no período em que estiver trabalhando...O indivíduo pode ter pêgo o cargo de gari, mas com a segurança de que não será mandado embora se fizer qualquer bobagem, apenas terá o trabalho de fazer o seu serviço, por mais porco que seja.

A questão é a seguinte: enquanto os empregos de entidades privadas e mistas se caracterizam por ganhos razoáveis mas sem estabilidade alguma na manutenção de emprego, as públicas são conhecidas por terem uma espécie de paternalismo, embora o salário final mensal líquido seja bem abaixo, diversos descontos por qualquer coisa, darão uma leve impressão de que mais adiante, mais precisamente quando o trabalhador irá se aposentar, esses rendimentos serão suficientes para ter uma vida mais tranquila financeiramente.

Voltando a questão da prova em si, o candidato tem que passar não somente da prova propriamente dita e sim de seguintes fatores:

- "Apadrinhamento" em concursos de municípios de menor porte e/ou aqueles locais cuja politicagem se intromete ao ponto de lavar a mão dos funcionários da empresa organizadora das provas em favor dos munícipes simpatizantes a gestão municipal vigente naquele lugar;

- Demora para a chamada, uma vez que a prova realizada caduca de 2 a 4 anos, dependendo do tipo e do grau do Concurso que foi feito e mesmo assim, muitos candidatos classificados sequer são chamados por conta da "Lei de Responsabilidade Fiscal" sobre o funcionalismo público;

- A má vontade típica do funcionário público pois devido a regalias de estabilidade pensa que pode fazer o que quiser e fica com o pensamento medíocre de que todo 5º dia útil mensal terá o seu salário sem desconto de faltas e/ou insubordinações por conta do protecionismo absurso do setor;

- Burocracia por qualquer coisa, ainda mais quando a pessoa começa a seguir a essa vida que promete estabilidade mas incentiva a acomodação nos requisitos citados anteriormente.

Há um lado bom nesse imbrólio todo que é aquisição de alguma experiência de vida por conta desse mecanismo de trabalho...Por outro lado é uma forte tentação ao comodismo, uma vez que a "Mãe" Estatal banca tudo e muitas vezes passa a mão na cabeça em situações terríveis em nome da "Nação"...Não sou a favor de uma empresa totalmente privada, que é mais predatória ainda....Uma empresa deveria usar o meio termo para poder proporcionar o bem estar do funcionário, mas além de ser uma utopia, é uma conversa para outra ocasião.